法令改正
パワハラ防止義務（中小企業）

令和4年4月1日、労働施策総合推進法（旧雇用対策法）のパワハラ防止義務が中小企業に対しても施行となりました。同法のパワハラ防止義務は2019年5月の法改正による追加され、2020年6月1日から大企業に施行され、中小企業については努力義務でしたが、今後は法律上の義務となりますので、就業規則改正、パワハラ防止指針の導入、社内研修の実施など、パワハラ防止対策の強化が望まれます。

［記事公開日］2022年4月1日
［最終更新日］2022年8月24日